Минздрав предложил новую методику оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда — предлагается учитывать всю занятость сотрудника в таких условиях без учета типа его трудового оформления.
Фото: 123rf.com
Разработана методика оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы — проект приказа Минздрава опубликован на портале regulation.gov.ru. Методика определяет вклад периодов работы во вредных и опасных условиях труда на последнем и предыдущих местах работы и длительность общего воздействия вредного производственного фактора.
Планируется, что будет учитываться вклад за все периоды работы с начала трудового стажа работника на последнем и предыдущих местах работы во вредных и/или опасных условиях «вне зависимости от того, была ли она постоянной или временной (на основе срочного трудового договора, на основе договора на выполнение определенного объема работ, сезонная занятость, занятость в агентствах, предоставляющих труд третьей стороне)».
Разработана шкала групп риска возникновения хронического профессионального заболевания, у каждого из которых определенный балл оценки риска:
- 1 группа «Пренебрежимо малый риск» / «Малый риск» (0 баллов),
- 2 группа «Умеренный риск» (1 балл),
- 3 группа «Средний риск» (2 балла),
- 4 группа «Высокий риск» (3 балла),
- 5 группа «Очень высокий риск» / «Экстремально высокий риск» (4 балла).
Например, при выявлении на рабочих местах противоопухолевых лекарственных средств, гормонов (эстрогенов) независимо от концентрации вредного вещества и класса условий труда, значение критерия приравнивается к 4 баллам, для наркотических анальгетиков (в пределах классов 2 и 3) — значение критерия приравнивается к 2 баллам.
Планируется, что каждый период работы будет оценен по «вредности» по количеству баллов, после чего будет рассчитан общий балл вредного воздействия. В случае, если продолжительность работы работника составляла менее одного года, а также, если он в течение года сменил двух и более работодателей или рабочих мест с разной оценкой условий труда, то балльная оценка риска проводится, исходя из расчета 0,08 балла за каждый месяц работы, с учетом значений годовых балльных оценок, установленных для пяти групп риска.
В июне Минздрав решил также обновить перечень профессиональных заболеваний, писал ранее «МВ». Планируется, что приказ вступит в силу с 1 марта 2025 года и будет действовать до 1 марта 2031 года.
Источник: medvestnik.ru
